Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì Có Mấy Loại Bảo Hiểm Xã Hội 2025?

Hiểu rõ về bảo hiểm xã hội là chìa khóa an tâm cho tương lai của bạn và gia đình bạn, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế đầy biến động. Bài viết này thuộc chuyên mục Hỏi Đáp, sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết và thực tế nhất về bảo hiểm xã hội là gì, các loại bảo hiểm xã hội hiện hành (như bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản), quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ giải đáp các thắc mắc phổ biến liên quan đến mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2025, cách tính lương hưu, và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm. Hãy cùng tìm hiểu để chủ động xây dựng kế hoạch tài chính vững chắc cho tuổi già và những rủi ro bất ngờ trong cuộc sống.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì? Tổng quan kiến thức cần biết

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động và gia đình họ khi gặp phải các rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, tuổi già hoặc tử vong. Hiểu một cách đơn giản, bảo hiểm xã hội là gì? Đó là sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động vào một quỹ chung, từ đó chi trả các khoản trợ cấp, lương hưu khi người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

BHXH không chỉ là một khoản tiết kiệm bắt buộc mà còn là một sự bảo đảm về mặt tài chính khi người lao động gặp phải những biến cố không mong muốn trong cuộc sống. Tham gia BHXH giúp người lao động an tâm hơn về tương lai, đồng thời góp phần ổn định xã hội. Hệ thống bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay bao gồm nhiều chế độ khác nhau, đáp ứng nhu cầu của nhiều đối tượng tham gia.

Hiện nay, có hai hình thức bảo hiểm xã hội chính là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên và người sử dụng lao động.
• Bảo hiểm xã hội tự nguyện dành cho những người lao động tự do, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, có nhu cầu được bảo vệ trước các rủi ro trong cuộc sống.

Việc nắm rõ các quy định về BHXH, quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia là vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân và gia đình.

Bạn có đang thắc mắc BHXH là gì và những kiến thức nền tảng cần nắm? Tìm hiểu ngay để bảo vệ quyền lợi của bạn!

Các loại hình bảo hiểm xã hội phổ biến hiện nay (2025)

Trong năm 2025, bảo hiểm xã hội (BHXH) tiếp tục đóng vai trò then chốt trong hệ thống an sinh xã hội, bảo vệ người lao động trước những rủi ro về sức khỏe, tuổi già và các vấn đề khác. Để hiểu rõ hơn về BHXH, việc nắm bắt các loại hình bảo hiểm xã hội phổ biến hiện nay là vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ điểm qua những hình thức BHXH chính mà người lao động có thể tham gia, giúp bạn có cái nhìn tổng quan và đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.

Hiện nay, hệ thống BHXH Việt Nam được chia thành hai loại hình chính, đáp ứng nhu cầu và điều kiện khác nhau của người lao động: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. BHXH bắt buộc là hình thức mà người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia theo quy định của pháp luật, áp dụng cho hầu hết người làm công ăn lương. Ngược lại, BHXH tự nguyện là hình thức mà người lao động tự lựa chọn tham gia, phù hợp với những người lao động tự do, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Tham gia BHXH bắt buộc, người lao động được đảm bảo quyền lợi khi gặp phải các rủi ro trong quá trình làm việc và được hưởng lương hưu khi về già. Ngược lại, bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện tại chỉ bao gồm hai chế độ là hưu trí và tử tuất. Mặc dù quyền lợi có phần hạn chế hơn, BHXH tự nguyện mang đến sự linh hoạt cho người lao động trong việc lựa chọn mức đóng và phương thức đóng, phù hợp với khả năng tài chính của bản thân. Sự khác biệt này là yếu tố then chốt khi người lao động cân nhắc nên tham gia loại hình BHXH nào.

Năm 2025, có những loại hình BHXH nào đang được áp dụng? Khám phá ngay để lựa chọn gói bảo hiểm phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Điều kiện tham gia, mức đóng, quyền lợi hưởng

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những trụ cột chính của hệ thống bảo hiểm xã hội, đảm bảo an sinh cho người lao động khi gặp phải các rủi ro về sức khỏe, tai nạn, tuổi già. Vậy, điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là gì? Mức đóng và quyền lợi được hưởng ra sao? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định rõ ràng trong Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành. Cụ thể, người lao động thuộc các trường hợp sau đây phải tham gia BHXH bắt buộc:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
• Cán bộ, công chức, viên chức.
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
• Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
• Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động và tỷ lệ đóng do pháp luật quy định. Theo quy định hiện hành, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc năm 2025 được phân bổ như sau:

• Người lao động đóng: 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
• Người sử dụng lao động đóng: 14% vào quỹ ốm đau và thai sản (3%), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (0.5%), quỹ hưu trí và tử tuất (11.5%).
• Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải đóng 3% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và 1% vào quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.

Ví dụ: Nếu tiền lương tháng đóng BHXH của bạn là 10.000.000 đồng, bạn sẽ đóng 800.000 đồng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Doanh nghiệp sẽ đóng thêm 1.400.000 đồng vào các quỹ BHXH khác và 400.000 đồng vào BHYT và BHTN cho bạn.

Quyền lợi được hưởng từ bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2025

Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng nhiều quyền lợi khác nhau, tùy thuộc vào thời gian tham gia và điều kiện cụ thể. Các quyền lợi chính bao gồm:

• Chế độ ốm đau: Trợ cấp khi bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc.
• Chế độ thai sản: Trợ cấp khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; nghỉ thai sản hưởng lương.
• Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Trợ cấp khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phục hồi chức năng lao động.
• Chế độ hưu trí: Lương hưu hàng tháng khi về già.
• Chế độ tử tuất: Trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần khi người tham gia BHXH qua đời.

Việc nắm rõ các quy định về điều kiện tham gia, mức đóng và quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi an sinh của mình.

Bạn muốn biết điều kiện tham gia BHXH bắt buộc là gì? Mức đóng và quyền lợi được hưởng ra sao? Click vào đây để tìm hiểu chi tiết!

Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Lựa chọn linh hoạt cho người lao động tự do

Bảo hiểm xã hội tự nguyện mở ra cơ hội an sinh hấp dẫn cho những người lao động tự do, những ai không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là một chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất linh hoạt, cho phép người tham gia chủ động lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập và điều kiện kinh tế cá nhân, đảm bảo quyền lợi về sau này.

Vậy, ai có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, và những quyền lợi nào đang chờ đón họ? Khác với bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện dành cho công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: người lao động tự do, người làm việc không trọn thời gian, người nội trợ, và nhiều đối tượng khác. Điều này tạo điều kiện cho mọi người đều có thể tích lũy cho tương lai, giảm bớt gánh nặng tài chính khi về già hoặc gặp rủi ro.

Khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người lao động được hưởng các quyền lợi chính sau:

• Hưởng lương hưu: Khi đủ tuổi nghỉ hưu và có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, người tham gia sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, đảm bảo cuộc sống ổn định khi không còn khả năng lao động. Mức lương hưu được tính dựa trên mức đóng bảo hiểm xã hội và thời gian tham gia.
• Hưởng chế độ tử tuất: Nếu người tham gia qua đời, thân nhân của họ sẽ được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình.
• Linh hoạt trong mức đóng và phương thức đóng: Người tham gia có thể lựa chọn các mức đóng khác nhau, phù hợp với khả năng tài chính của mình. Đồng thời, có thể đóng theo tháng, quý, hoặc năm, tạo sự chủ động và thuận tiện.
• Được Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng: Để khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, Nhà nước có chính sách hỗ trợ một phần mức đóng cho một số đối tượng, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người tham gia. Theo quy định hiện hành, mức hỗ trợ có thể khác nhau tùy theo từng đối tượng và thời kỳ.

Với những ưu điểm vượt trội, bảo hiểm xã hội tự nguyện thực sự là một lựa chọn thông minh và linh hoạt cho người lao động tự do, giúp họ chủ động xây dựng tương lai an nhàn và đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.

Bạn là lao động tự do và muốn tham gia BHXH? Tìm hiểu ngay về BHXH tự nguyện và những ưu điểm vượt trội của nó!

Thủ tục tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội năm 2025: Hướng dẫn chi tiết A-Z

Thủ tục tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2025 có những quy định và hướng dẫn cụ thể mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ quy trình này giúp người lao động chủ động hơn trong việc tham gia và nhận các chế độ bảo hiểm xã hội khi đủ điều kiện.

Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội năm 2025:

• Đối với BHXH bắt buộc: Người lao động ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên với các đơn vị sử dụng lao động sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đăng ký tham gia BHXH cho người lao động tại cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi đơn vị đóng trụ sở. Hồ sơ bao gồm: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH (TK1-TS), Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (mẫu D02-TS).
• Đối với BHXH tự nguyện: Người lao động tự do có thể lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện tại cơ quan BHXH cấp huyện hoặc các đại lý thu BHXH. Hồ sơ bao gồm: Tờ khai tham gia BHXH tự nguyện (TK1-TS). Mức đóng và phương thức đóng được lựa chọn linh hoạt theo quy định của pháp luật.

Thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội năm 2025:

• Chế độ ốm đau, thai sản: Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ cho đơn vị sử dụng lao động. Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong thời hạn quy định. Hồ sơ bao gồm: Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao), Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính), các giấy tờ liên quan đến thai sản (nếu có).
• Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động hoặc thân nhân nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động hoặc trực tiếp cho cơ quan BHXH. Hồ sơ bao gồm: Biên bản điều tra tai nạn lao động hoặc bệnh án bệnh nghề nghiệp, Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao), các giấy tờ liên quan khác.
• Chế độ hưu trí: Người lao động đủ điều kiện về tuổi đời và số năm đóng BHXH nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho cơ quan BHXH nơi cư trú. Hồ sơ bao gồm: Sổ BHXH, Tờ khai đề nghị hưởng lương hưu (mẫu 14-HSB), Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (nếu có).
• Chế độ tử tuất: Thân nhân người lao động qua đời nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tử tuất cho cơ quan BHXH nơi người lao động tham gia BHXH. Hồ sơ bao gồm: Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực), Sổ BHXH của người mất, Tờ khai thân nhân (mẫu 09-HSB), các giấy tờ chứng minh quan hệ thân nhân.

Lưu ý: Hồ sơ và thủ tục có thể thay đổi theo quy định của pháp luật. Người lao động nên cập nhật thông tin mới nhất từ cơ quan BHXH hoặc các nguồn tin chính thống để đảm bảo quyền lợi của mình.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội năm 2025: Cách tính lương hưu, trợ cấp

Mức hưởng bảo hiểm xã hội năm 2025 là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhất, đặc biệt là cách tính lương hưu và các khoản trợ cấp khác. Việc hiểu rõ cách tính này giúp người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chủ động hơn trong việc hoạch định tài chính cá nhân và gia đình. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cách tính lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH năm 2025, đồng thời cập nhật những thay đổi mới nhất về chính sách để bạn đọc nắm bắt được thông tin chính xác và đầy đủ nhất liên quan đến bảo hiểm xã hội là gì có mấy loại bảo hiểm xã hội.

Cách tính lương hưu năm 2025

Lương hưu hàng tháng được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%, áp dụng cho người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH đối với nam và 15 năm đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng BHXH vượt quá số năm quy định, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tăng thêm 2%. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính khác nhau tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH của người lao động. Ví dụ, đối với người tham gia BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức bình quân tiền lương là bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian. Đối với người tham gia theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, mức bình quân tiền lương được điều chỉnh theo hệ số trượt giá.

Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội khác

Ngoài lương hưu, người tham gia BHXH còn được hưởng nhiều khoản trợ cấp khác như:

• Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: Dành cho người có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm được tính hưởng 75% lương hưu.
• Trợ cấp tuất hàng tháng: Dành cho thân nhân của người lao động qua đời đang hưởng lương hưu hoặc người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Trợ cấp mai táng: Dành cho người lo mai táng cho người lao động hoặc người đang hưởng lương hưu qua đời.
• Trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Mức hưởng và điều kiện hưởng các khoản trợ cấp này được quy định cụ thể trong Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Bạn tò mò về cách tính lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH năm 2025? Tìm hiểu ngay để biết quyền lợi của mình!

Những thay đổi mới nhất về chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục được điều chỉnh và cập nhật để phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội và đảm bảo quyền lợi của người lao động, và năm 2025 cũng không ngoại lệ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về những thay đổi mới nhất trong chính sách BHXH năm 2025, bao gồm các quy định về mức đóng, điều kiện hưởng, và các quyền lợi được sửa đổi, giúp người lao động và doanh nghiệp nắm bắt kịp thời. Những thông tin này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh hệ thống bảo hiểm xã hội ngày càng đóng vai trò then chốt trong an sinh xã hội.

Năm 2025, một số thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH có thể tác động trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là một số điểm đáng chú ý:

• Điều chỉnh mức đóng BHXH: Dự kiến sẽ có sự điều chỉnh về mức đóng BHXH, có thể tăng hoặc giảm tùy thuộc vào tình hình kinh tế vĩ mô và quỹ BHXH. Sự thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động. Doanh nghiệp cần cập nhật thông tin để có kế hoạch tài chính phù hợp.
• Thay đổi về điều kiện hưởng BHXH một lần: Có thể có những thay đổi về điều kiện để được hưởng BHXH một lần, nhằm hạn chế tình trạng rút BHXH sớm, khuyến khích người lao động tích lũy cho tuổi già. Điều này ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là những người có nhu cầu tài chính cấp bách.
• Mở rộng đối tượng tham gia BHXH: Chính phủ có thể mở rộng đối tượng tham gia BHXH, bao gồm cả những người lao động tự do, lao động phi chính thức, nhằm tăng độ bao phủ của hệ thống BHXH. Điều này tạo cơ hội cho nhiều người lao động được bảo vệ bởi BHXH.
• Cải cách thủ tục hành chính: Các thủ tục hành chính liên quan đến BHXH có thể được cải cách, đơn giản hóa, ứng dụng công nghệ thông tin, nhằm tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp. Việc này giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và nâng cao hiệu quả quản lý.
• Điều chỉnh cách tính lương hưu: Phương pháp tính lương hưu có thể được điều chỉnh để đảm bảo sự công bằng, bền vững của quỹ BHXH và khuyến khích người lao động tham gia BHXH đầy đủ.

Việc nắm bắt và cập nhật kịp thời những thay đổi mới nhất về chính sách bảo hiểm xã hội là vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và doanh nghiệp. Do đó, việc theo dõi thông tin từ các nguồn chính thống, các cơ quan quản lý nhà nước là cần thiết.

Bạn có biết những thay đổi mới nhất trong chính sách BHXH năm 2025 là gì không? Cập nhật ngay để không bỏ lỡ những thông tin quan trọng!

Giải đáp thắc mắc thường gặp về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một lĩnh vực phức tạp, do đó không tránh khỏi những thắc mắc từ người lao động và doanh nghiệp. Phần này sẽ tổng hợp và giải đáp những câu hỏi thường gặp nhất về bảo hiểm xã hội, giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình liên quan đến các loại bảo hiểm xã hội.

Tôi có thể đóng BHXH tự nguyện khi đang tham gia BHXH bắt buộc không?

Không, theo quy định hiện hành, bạn không thể đồng thời tham gia cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. BHXH bắt buộc áp dụng cho người lao động có hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên, còn BHXH tự nguyện dành cho người lao động tự do, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Bạn chỉ có thể lựa chọn một trong hai hình thức này. Tuy nhiên, bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc và tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện khi không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Thời gian đóng BHXH tự nguyện có được cộng dồn với thời gian đóng BHXH bắt buộc không?

Có, thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện được cộng dồn để tính hưởng các chế độ BHXH như lương hưu, tử tuất. Điều này giúp người lao động có thể tích lũy đủ thời gian đóng BHXH để hưởng mức lương hưu cao hơn và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài. Ví dụ, nếu bạn có 10 năm đóng BHXH bắt buộc và 10 năm đóng BHXH tự nguyện, tổng thời gian đóng BHXH của bạn sẽ là 20 năm.

Tôi có được rút BHXH một lần nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Có, theo quy định hiện hành, người lao động có thể rút BHXH một lần nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
• Ra nước ngoài để định cư.
• Mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, HIV giai đoạn cuối,…).
• Người lao động thuộc lực lượng vũ trang, công an khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Mức hưởng BHXH một lần được tính như thế nào?

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên số năm đã đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Cụ thể, mức hưởng được tính như sau:

• Cứ mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
• Cứ mỗi năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tôi phải làm gì khi bị mất sổ BHXH?

Khi bị mất sổ BHXH, bạn cần làm thủ tục cấp lại sổ BHXH. Bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan BHXH nơi bạn cư trú hoặc thông qua đơn vị, doanh nghiệp nơi bạn làm việc. Hồ sơ bao gồm: Tờ khai TK1-TS (do người tham gia BHXH, BHYT tự kê khai) và các giấy tờ liên quan (nếu có). Cơ quan BHXH sẽ cấp lại sổ BHXH cho bạn trong thời gian quy định.

Chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025 có gì mới so với năm 2024?

Chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025 có một số thay đổi quan trọng so với năm 2024, tập trung vào mở rộng đối tượng tham gia và tăng cường quyền lợi cho người lao động. Để nắm bắt thông tin chi tiết và chính xác nhất, bạn nên theo dõi các văn bản pháp luật mới nhất từ cơ quan BHXH Việt Nam hoặc các nguồn tin tức uy tín.

Bạn có những thắc mắc về BHXH chưa được giải đáp? Xem ngay những câu hỏi thường gặp và câu trả lời chi tiết!